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Obligation de reclassement : attention à la rédaction de l’avis d’inaptitude !

Obligation de reclassement : attention à la rédaction de l’avis d’inaptitude !

Publié le : 04/10/2023 04 octobre oct. 10 2023
Source : www.lemag-juridique.com
En vertu de l’article L. 1226-2-1 du Code du travail, l'une des seules justifications permettant à l’employeur de rompre le contrat de travail est la mention expresse dans l'avis du médecin du travail que tout maintien du salarié dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé ou que l'état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans un emploi... Lire la suite

Historique

  • Obligation de reclassement : attention à la rédaction de l’avis d’inaptitude !
    Publié le : 04/10/2023 04 octobre oct. 10 2023
    Droit du travail - Employeurs
    Obligation de reclassement : attention à la rédaction de l’avis d’inaptitude !
    En vertu de l’article L. 1226-2-1 du Code du travail, l'une des seules justifications permettant à l’employeur de rompre le contrat de travail est la mention expresse dans l'avis du médecin du travail que tout maintien du salarié dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé ou que l'é...
  • Refus de communiquer son âge lors d’un recrutement et discrimination
    Publié le : 03/10/2023 03 octobre oct. 10 2023
    Droit du travail - Salariés
    Refus de communiquer son âge lors d’un recrutement et discrimination
    Dans un litige porté devant la Cour de cassation le 6 septembre dernier, une candidate avait adressé sa candidature par curriculum vitae anonymisé, et avait été convoquée à une journée de test, dont elle avait sollicité le report à une date ultérieure...
  • Congé d’adoption : publication du décret !
    Publié le : 03/10/2023 03 octobre oct. 10 2023
    Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Filiation
    Congé d’adoption : publication du décret !
    Le décret du 12 septembre 2023 précise le délai dans lequel les travailleurs salariés et non-salariés peuvent prendre le congé d’adoption, puisque le congé débute au plus tôt sept jours avant l'arrivée de l'enfant au foyer et se termine au plus tard dans les huit mois suivant cette date...
  • Cession de parts sociales : effets de la présomption de solidarité
    Publié le : 02/10/2023 02 octobre oct. 10 2023
    Droit des sociétés / Transmission d’entreprise
    Cession de parts sociales : effets de la présomption de solidarité
    Les conventions qui emportent cession de contrôle d'une société commerciale présentant un caractère commercial, encore qu'elles ne soient pas conclues entres commerçants, les obligations contractées par les vendeurs s'exécutent solidairement, faute d'insertion dans cet acte d'une clause écartant...
  • Réforme des retraites : ce qu'il faut savoir
    Publié le : 02/10/2023 02 octobre oct. 10 2023
    Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
    Réforme des retraites : ce qu'il faut savoir
    Report de l'âge de départ à la retraite, revalorisation des pensions minimales, évolution du dispositif de retraite progressive, modification du dispositif des carrières longues... : tout ce qu'il faut savoir sur la reforme des retraites en vigueur depuis le 1er septembre 2023...
  • Violences conjugales et signalement
    Publié le : 29/09/2023 29 septembre sept. 09 2023
    Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Violences familiales
    Violences conjugales et signalement
    De septembre à novembre 2019, des tables rondes ont été organisées réunissant des personnes concernées par les problématiques liées aux violences conjugales...
    Source : www.onpp.fr
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