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Pas d’indemnités de rupture pour le salarié réintégré !

Pas d’indemnités de rupture pour le salarié réintégré !

Publié le : 17/09/2025 17 septembre sept. 09 2025
Source : cabinet-rs.expert-infos.com
Le salarié réintégré dans l’entreprise à la suite de l’annulation de son licenciement par les tribunaux a droit à une indemnité d’éviction mais ne peut pas prétendre à des indemnités de rupture... Lire la suite

Historique

  • Allocation de retour à l'emploi -Quels droits au chômage après un contrat d’alternance ?
    Publié le : 17/09/2025 17 septembre sept. 09 2025
    Droit du travail - Salariés / Droit de la protection sociale
    Allocation de retour à l'emploi -Quels droits au chômage après un contrat d’alternance ?
    Les contrats d’alternance (apprentissage et professionnalisation) sont des contrats de travail particuliers ; ils associent une formation théorique dispensée en école ou à l’université et l'acquisition au sein d’une entreprise de savoir-faire sur un poste de travail...
  • Pas d’indemnités de rupture pour le salarié réintégré !
    Publié le : 17/09/2025 17 septembre sept. 09 2025
    Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
    Pas d’indemnités de rupture pour le salarié réintégré !
    Le salarié réintégré dans l’entreprise à la suite de l’annulation de son licenciement par les tribunaux a droit à une indemnité d’éviction mais ne peut pas prétendre à des indemnités de rupture...
  • Relation amoureuse au travail : un risque de licenciement ?
    Publié le : 15/09/2025 15 septembre sept. 09 2025
    Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
    Relation amoureuse au travail : un risque de licenciement ?
    Entre le chef d’entreprise américain poussé à la démission après le “Coldplay gate”, le PDG de Nestlé licencié en Suisse pour une relation amoureuse non déclarée avec une subordonnée, on voit que les liaisons au travail peuvent avoir des conséquences sur l’emploi. Mais qu’en est-il vraiment en Fr...
    Source : www.qiiro.eu
  • Canicule : vers une température maximale de sécurité au travail
    Publié le : 12/09/2025 12 septembre sept. 09 2025
    Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travail
    Canicule : vers une température maximale de sécurité au travail
    Et si le Code du travail prévoyait une température maximale de travail ? Face à un monde de plus en plus affecté par les canicules, plusieurs pays dans le monde ont mis en place de telles mesures, recommandées par l’Organisation internationale du travail. En France aussi, l’idée fait son chemin...
    Source : www.novethic.fr
  • Usage des substances psychoactives : prévention en milieu professionnel
    Publié le : 11/09/2025 11 septembre sept. 09 2025
    Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travail
    Usage des substances psychoactives : prévention en milieu professionnel
    L’objectif principal de ces recommandations de bonnes pratiques est : le repérage des problèmes d’addiction des SPA en lien avec les conditions ou type de travail, la réduction des addictions et la prévention des usages de substances psychoactives chez tous les acteurs de l’entreprise : employeur...
    Source : www.has-sante.fr
  • Article 922 du Code civil : la valeur des biens doit être fixée au décès
    Publié le : 11/09/2025 11 septembre sept. 09 2025
    Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Patrimoine et succession
    Article 922 du Code civil : la valeur des biens doit être fixée au décès
    En matière successorale, l’ancien article 922 du Code civil fixe les règles de détermination de la quotité disponible et de la réduction des libéralités excessives. Le calcul s’effectue en reconstituant fictivement la masse des biens existant au décès, auxquels s’ajoutent les donations antérieure...
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